一、项目简介
（一）项目名称
******有限公司人力资源管理咨询服务
（二）项目内容和要求
******有限公司（以下简称中垦牧乳业）拟筹建数智化工作部门，整合数字化、信息化专业人才队伍，打破信息工作“各自为战”的局面，实现数智化管理统筹运行，推动实现降本增效与数智化建设提档升级。
1.项目内容
一是组织构建。科学设计数智化部门组织架构和岗位职级体系，明确部门人员编制，系统梳理职位、岗位与职责之间的逻辑关系，细化岗位任职资格与工作标准，明确岗位序列与职级通道，构建权责对等、管理有序的组织运行框架。
二是人才盘点与选拔。建立科学规范的选聘与任用机制，围绕部门战略目标和岗位胜任力要求，系统开展现有人员的素质能力测评与综合评估，全面掌握人才队伍的结构、能力与潜力。通过多维度评估工具与方法，精准识别人员与岗位的匹配度，推动实现“人岗匹配”“能岗匹配”，为关键岗位储备合适人才，提升整体队伍的战斗力和适应能力。
2.工作要求
项目主要输出成果包括：组织架构设计、岗位说明书、编制建议方案、人员选拔及评估、能力素质测评报告及任用建议等。
3.项目周期
中选人在合同签订并生效后，项目咨询服务工作时间为2个月以内（不含实施辅导时间）。
三、比选申请人资格
（一）为中国境内依法注册成立的咨询服务企业，经营范围包含人力资源服务和企业管理咨询，连续正常经营5年以上；
（二）2023年1月1日至比选响应文件发出当日没有因违法违规受到行业主管部门或其他监管部门的行政处罚（含立案调查）；
（三）比选申请人在2023年1月1日至比选公告发出当日，至少开展过1次人力资源咨询业务。
不满足以上条件或不提供以上资料的比选申请人，我公司将认定为无效投标，不得参与比选。
四、比选响应文件要求
（一）报价文件
1.本项目的报价货币为人民币，比选申请人需在比选响应文件中填写；
2.本项目报价为含税包干价，包含业务人员差旅住宿费、增值税费等所有费用；本项目最高限价12万元人民币，报价超过限价，我公司将作无效投标处理。
（二）商务标文件
投标单位提供单位人才、荣誉、业绩经验、项目团队的具体情况及相关佐证材料，其中项目团队中指派1名人员为主要负责人，剩余人员为其他人员。
（三）技术标文件
编制服务方案，包括具体进度安排、方式方法、落地实施、质量控制等内容。
（二）比选响应文件编制要求
比选响应文件按照规范格式进行编制（见比选响应文件格式），正副本各1份，每页（含封面）均需加盖公章，整本加盖骑缝章；比选响应文件不得涂改；比选响应文件用文件袋或档案袋密封，密封处加盖公章，未按以上要求编制，我公司可以作为无效投标处理。
五、比选流程说明
（一）比选文件的发送
2026年4月8日，我公司通过中垦牧乳业官网（******）公示比选文件。
（二）比选响应文件的收取
比选响应文件可现场送达或邮寄，送达时间：为2026年4月13日下午14：00前；邮寄或送达地点及收件人（详见比选文件第六项联系方式）。逾期送达或者未送达指定地点的比选响应文件，比选人不予受理。
（三）评审方法
见第二部分评审方法。
（四）评审时间
同比选响应文件送达截止时间。
（五）评审方式
本项目由我公司依据内控制度组成评审小组、在公司监督人员的现场监督下，按流程合规开展评审工作。
（六）结果公示
评审小组根据比选响应文件确认中选单位并经内部审批后，我公司将在公司官网公示中选结果。
（七）合同
合同主要条款后附。
（八）其他相关说明
1.比选申请人对所提交资料的真实性负责，若中选后不能按比选响应文件中所承诺的内容及价格执行，或作出违反商业道德及法律规范的行为时，我公司将追究法律责任，并要求该比选申请人补偿因此而产生的经济损失。
2.比选申请人对比选文件有疑义可电话或书面咨询。
3.我公司将对比选申请人进行法律审查，如果比选申请人之间存在直接或间接控制关系、管理关系或其他可能被认定为关联关系的情况，我公司将予以否决。
六、联系方式
联系人：陈先生；
联系电话：******；
地址：重庆市渝北区金石大道99号。

******有限公司
                 2026年4月8日

中垦牧乳业人力资源服务公开比选文件0408 (1)