根据宜昌城西项目部项目班子市场化选聘工作安排，已完成宜昌城西项目部项目经理岗位选聘，现组织开展项目班子副职市场化选聘，具体信息公告如下：

一、选聘原则

1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合；

2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

3.坚持公开、平等、竞争、择优；

4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重；

5.坚持依规依纪依法。

二、选聘岗位

根据项目建设进展及岗位需要，本次拟选聘项目总工、安全总监、项目副经理各1名。

三、选聘人员范围

******有限公司总部及所属单位正式员工（劳动合同制），且在“258”对应层级库内。

四、岗位资格条件

（一）基本任职条件

1.政治立场坚定、综合素质好，作风正派，群众公认，敢于担当，清正廉洁，热爱交通事业；

2.大专及以上文化程度；

3.年龄在45岁左右（1980年8月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；

4.具有6年以上工作经历，担任过项目中层正职及以上或相当层级岗位；

5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；

6.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定。

（二）岗位履约资格条件

项目总工（1人）

1.具有高级工程师（公路）及以上专业技术职务资格及交安B证；

2.熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，充分了解工程技术、合同、质量等方面的工作，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

安全总监（1人）

1.具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证及交安B证；

2.熟悉国家、行业、上级单位关于安全管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等；了解项目安全标准化等实施情况监控要点及“平安工地”创建流程等；熟悉项目安全双预控机制，了解项目安全风险评估流程、项目安全专项施工方案的编制要求及方案相关安全技术措施。

项目副经理（1人）

1.具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证；

2.熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

五、任期业绩目标及揭榜目标

宜昌城******集团下达的目标利润率为本次选聘任期目标。

项目经理揭榜目标已确定，具体信息将在获取项目资料时同步发送。

六、组织程序

项目班子副职市场化选聘考核工作将由选定的项目经理组织评委会开展。

七、报名时间与方法

1.报名时间：2025年8月6日—2025年8月10日，如有变化，另行公告。

2.报名者可自行在******/公示公告处下载相关表格填写，于2025年8月10日18:00前将填写真实、完整的《选聘报名表》《选聘报名人员名册》******（邮件以姓名+岗位命名）。

3.报名成功后方可通过邮件获取宜昌城西项目部项目策划等相关资料，如未收到文件，则联系工作人员(联系电话：******)获取文件。报名者收到相关资料后,如有放弃报名情况的,需再次发送邮件告知。

4.资格审查结果、演讲答辩时间另行通知。

附件：1.选聘报名表

2.选聘报名人员名册

******有限公司

2025年8月6日